復職支援– tag –
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「休職者をテレワークで復職させても大丈夫？中小企業が見落としがちな健康管理リスクと判断基準」
テレワークの普及により、企業の働き方は大きく変わりました。それとともに、休職中の従業員から「テレワークなら復職できる」という申し出を受けるケースが増えています。しかし、多くの中小企業では、テレワーク復職に対応した制度や判断基準が整備され... -
「産業医は何を決められる？中小企業の復職支援で知っておくべき役割分担と進め方」
従業員がメンタルヘルス不調や身体疾患で休業した際、復職支援は企業にとって重要な課題のひとつです。しかし、「誰が何をするのか」という役割分担が曖昧なまま進めてしまい、対応が後手に回ったり、関係者間で混乱が生じたりするケースは少なくありませ... -
中小企業が知らないと損する「外部リワークプログラム」活用術｜費用・効果・選び方を徹底解説
メンタルヘルス不調による休職は、中小企業にとって深刻な経営課題のひとつです。大企業であれば専任の産業保健スタッフが復職支援を担えますが、中小企業では人事担当者が本業の傍ら対応を迫られるケースがほとんどです。「主治医が復職可能と言っている... -
【保存版】復職支援プランの書き方とテンプレート｜再休職を防ぐ中小企業の実務マニュアル
メンタルヘルス不調による休職者が増える中、「復職させたいが、どこから手をつければよいかわからない」「毎回担当者が一から対応していて、やり方がバラバラになっている」といった声を、中小企業の人事担当者や経営者からよく耳にします。 復職支援は、... -
「がん・心疾患の社員が休職したら？」中小企業の人事が今すぐ確認すべき復職支援の全手順
がんや心疾患などの身体疾患で従業員が休職するケースは、決して珍しいことではありません。国立がん研究センターのデータによれば、日本では年間約100万人ががんに罹患しており、そのうち就労世代（20〜64歳）が約3割を占めるとされています。心疾患にお... -
「また休職させたくない」と悩む中小企業経営者へ──適応障害からの復職を成功させる環境調整の具体策
従業員が適応障害と診断されて休職した。主治医から「復職可能」という意見書が届いた。さて、次に何をすればいいのか——そう頭を抱えている経営者や人事担当者は少なくありません。 適応障害からの復職支援において、もっとも重要であり、かつもっとも軽視... -
「復職後6ヶ月が勝負」再休職を防ぐフォローアップ面談の進め方【チェックリスト付き】
メンタルヘルス不調による休職者を復職させたものの、数ヶ月後に再び体調を崩して再休職してしまった――。こうした経験を持つ中小企業の人事担当者は少なくありません。「また繰り返すのではないか」という不安を抱えながら、どう対応すればよいか分からな... -
「試し出勤制度のルールを知らないと危ない」給与・労災・期間の目安まで中小企業が押さえるべき実務運用を解説
メンタルヘルス不調で休職していた従業員が「そろそろ戻れそう」と言ってきたとき、経営者や人事担当者が最初に感じるのは「本当に大丈夫だろうか」という不安ではないでしょうか。主治医から復職可能との診断書が届いていても、実際に職場で支障なく働け... -
「産業医なしでも大丈夫」中小企業のためのリワークプログラム完全設計マニュアル｜復職判定・給与ルール・助成金まで一気に解決
「復職できると言われたけど、本当に大丈夫なのか」「どこまで仕事を任せていいのかわからない」――メンタルヘルス不調による休職者の復帰対応に、こうした不安を感じている人事担当者や経営者は少なくありません。復職は本人にとっても職場にとっても大き... -
「産業医・保健師だけでは限界？中小企業がEAPと連携すべき理由と役割分担の全手順」
「従業員がEAPに相談したのか、産業医に話したのかすら把握できていない」「メンタル不調者が出たとき、誰に何を任せればいいのかわからない」——そうした声は、中小企業の人事担当者からたびたび寄せられます。 EAP（Employee Assistance Program：従業員... -
「復職させたら1ヶ月で再休職」を防ぐ――中小企業のための段階的復職支援プログラム完全ガイド
「復職させたら1ヶ月で再休職」を防ぐ――中小企業のための段階的復職支援プログラム完全ガイド 「主治医から復職可能という診断書が出たので、そのまま職場に戻してしまった。でも3ヶ月後にまた休職してしまった」——中小企業の人事担当者から、こうした相談... -
中小企業が知らないと損する「休職者の復職支援」完全ガイド｜判断基準から法的対応まで一気に解説
従業員がメンタルヘルス不調で休職するケースは、大企業・中小企業を問わず増加傾向にあります。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由による休職者を経験した企業は決して少なくなく、特に中小企業では「初めての対応で何をすればいいかわか...
