復職判断– tag –

「また休職してしまった…今度はいつ戻ってくるのか」「もう何度目だろう、周りのメンバーも限界に近い」——そうした声を、人事担当者や経営者の方から聞くことは珍しくありません。 休職を繰り返す従業員への対応は、中小企業にとって特に深刻な経営課題で...

「産業医意見書が届いたが、どう読めばいいのかわからない」「復職可と書いてあるのに、本当に今すぐ戻してよいのだろうか」——こうした悩みを抱える人事担当者や経営者は少なくありません。休職者の復職対応は、従業員の健康と企業の安全配慮義務が交差す...

メンタルヘルス不調による休職者の復職支援は、多くの中小企業にとって「正解がわからない」まま対応を迫られる難題です。主治医から「復職可能」という診断書が届いても、実際に職場で働ける状態かどうか判断に迷う。休職中の連絡はどうすれば良いのか、...

メンタルヘルス不調や身体疾患による長期休職者が増加するなか、「復職をいつ、どのように認めるか」は中小企業の経営者・人事担当者にとって切実な問題です。主治医から「復職可能」と書かれた診断書が届いたとき、その判断をそのまま受け入れてよいのか...