復職判定– tag –

「主治医から復職可能と診断書が出たけれど、本当に職場に戻れる状態なのか…」。このような不安を抱えながら、復職の判断を迫られた経験をお持ちの経営者・人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか。 休職中の従業員の復職対応は、会社にとって慎...

「産業医と契約しているけれど、実際のところ何をお願いできるのかよくわからない」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれます。月に一度の訪問があっても、形式的な手続きだけで終わってしまい、肝心なときに産業医をどう活用すれ...

従業員が体調不良やメンタルヘルス上の問題で休職した後、復職の判断をめぐって主治医と産業医の意見が食い違うケースが増えています。「主治医は復職可能と言っているのに、産業医は時期尚早と言う」「産業医は復職を促しているのに、主治医はまだ療養が...

ある朝、総務担当者の元に一通の封筒が届きました。開封すると、従業員の主治医が発行した「休養を要する」と記載された診断書が入っていた——そうした経験をお持ちの経営者・人事担当者は少なくないはずです。 突然の診断書に、「まず何をすればいい？」「...