MENU
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
INTERMIND
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
INTERMIND
  • ホーム
  • 産業医紹介サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  1. ホーム
  2. 従業員対象

従業員対象– tag –

  • メンタルヘルス・ストレスチェック

    「ストレスチェック義務化、50人未満でも対応必須?中小企業が今すぐ確認すべき実施手順と費用の全まとめ」

    「ストレスチェックって、うちの会社は義務なの?」「高ストレス者が出たら、どう対応すればいいんだろう……」。中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 2015年12月に労働安全衛生法第66条の10が施行されて以来、ストレスチェック...
1

最近の投稿

  • 「5年で自動転換」の落とし穴!中小企業が今すぐ確認すべき無期転換制度の対応チェックリスト
  • 「2024年改正対応】労働条件通知書の必記載事項チェックリスト|パート・有期雇用・外国人まで書き方を完全解説」
  • 「研修やって終わり」はもう卒業。中小企業でもできるメンタルヘルス研修の効果測定、欠勤率・離職率で成果を”見える化”する5つの指標
  • 【人事担当者必読】うつ病・メンタル休職から復帰させる「段階的復帰プラン」の作り方と会社側の正しい対応
  • 「相談したら孤立した」セカンドハラスメントで会社が負う法的責任と中小企業が今すぐ始める防止対策

カテゴリー

  • EAP・相談窓口
  • メンタルヘルス・ストレスチェック
  • 休職・復職支援
  • 健康経営・ブライト500
  • 健康診断・保健指導
  • 労働法・法改正
  • 労務管理・雇用
  • 産業医・選任
INTERMIND

企業の健康経営を、
プロフェッショナルがサポートします。

MENU

  • 産業医サービス
  • メンタルカウンセリング(EAP)
  • 産業医募集
  • お役立ち情報
  • 会社概要
  • プライバシーポリシー
  • 利用規約

© 2026 株式会社INTERMIND