待遇格差– tag –
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労働法・法改正
【2024年最新】「5年経ったら無期転換」だけじゃない!中小企業が今すぐ見直すべき雇用管理の落とし穴
「うちの会社には5年以上働いているパートさんがいるけど、無期転換って何か手続きが必要なの?」——こうした疑問を抱えながらも、忙しい日々のなかで後回しにしてしまっている経営者・人事担当者は、決して少なくないと思います。 労働契約法は2012年に大... -
労務管理・雇用
「同一労働同一賃金、うちは大丈夫?」中小企業が今すぐ確認すべき対応チェックリストと訴訟リスク回避策
「うちはまだ大丈夫だろう」——そう思いながら、同一労働同一賃金への対応を先延ばしにしている中小企業が少なくありません。しかし、中小企業への適用は2021年4月にすでに始まっており、制度対応が不十分なまま放置すると、労働者からの待遇差の説明要求や... -
労働法・法改正
「うちは大丈夫?」と思っている中小企業ほど危ない――パートタイム・有期雇用労働法、今すぐ確認すべき待遇差と実務対応チェックリスト
「うちはパートが多いけど、正直どこまで合わせればいいのかわからない」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。2021年4月、パートタイム・有期雇用労働法(以下「パート有期労働法」)が中小企業にも適用されてから数年が経過し...
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