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年5日義務
年5日義務
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労働法・法改正
「年5日の有給休暇、取らせないと罰則あり?中小企業が今すぐ確認すべき時季指定ルールの実務対応」
2019年4月の労働基準法改正から数年が経過した今も、有給休暇の時季指定義務に関する実務運用で頭を悩ませている中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。「従業員が自分で取得しているから大丈夫」「繁忙期に申請が来たら断ればいい」といった認...
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