届出手続き– tag –

従業員数が増えてきたとき、「そろそろ産業医が必要だろうか」と気になりながらも、具体的な手続きや費用がわからず後回しにしてしまう経営者・人事担当者は少なくありません。しかし産業医の選任は、労働安全衛生法が定める法的義務であり、対応が遅れる...

「うちは従業員が少ないから産業医は関係ない」「知り合いの医師に頼めばいいのでは」――こうした思い込みが、中小企業の産業保健をめぐるトラブルの入口になることが少なくありません。労働安全衛生法における産業医の選任義務は、事業場の規模によって明...

「うちの会社、産業医って必要なの？」——人事担当者からよく聞かれる質問です。採用活動が進み、スタッフが増えてきたタイミングで初めてこの問題に気づく経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、知らないうちに義務違反の状態が続いていた、とい...

「産業医を変えたいが、どう進めればいいのかわからない」「長年の付き合いがあって断りづらい」——そうした悩みを抱えたまま、機能しない産業医との関係を続けている中小企業は少なくありません。 しかし、産業医が実質的に機能していない状態は、会社にと...