就業規則改定– tag –

2025年4月1日、改正育児・介護休業法が施行されました。今回の改正は、従業員数にかかわらずすべての事業主が対応を求められる内容を含んでおり、「うちは小さい会社だから関係ない」とは言えない状況です。しかし、「何がどう変わったのか」「何から手を...

「禁煙化を進めたいが、喫煙者の多いベテラン社員からの反発が怖い」「法律で義務化されたと聞いたが、自社にどこまで適用されるのかがわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からは、こうした声が多く聞かれます。 2020年4月に改正健康増進法が全面...

就業規則の改定は、企業の労務管理において避けて通れない重要業務です。しかし「何から手をつければいいかわからない」「届出は毎回必要なのか」「従業員に周知したという証拠はどう残すべきか」といった疑問を抱えたまま作業を進め、後になって法的トラ...