対象者判定– tag –

毎年義務として実施している定期健康診断。しかし「最低限どの項目が必要か」「パートタイマーは対象になるのか」「異常が出た従業員への対応はどうすればよいか」など、実務上の疑問を抱えたまま運営している中小企業は少なくありません。 健康診断は単な...

毎年この時期になると、健康診断の段取りで頭を抱える人事担当者は少なくありません。「誰に案内を送ればいいか」「受診してもらえない社員にどう対応するか」「結果の書類はどこに保管すればいいか」――こうした問いが積み重なり、気づけば年度末に未受診...

定期健康診断（以下、一次健診）を毎年実施しているにもかかわらず、「二次健康診断の対象者への説明をどうすればいいか分からない」と悩む経営者・人事担当者は少なくありません。結果票を渡して終わりになっていたり、対象者の特定すら曖昧になっていた...