定着率– tag –

育児休業からの復職は、従業員にとっても企業にとっても大きな転換点です。しかし多くの中小企業では、「制度は整えたつもりだが、いざ復職となると何をすればよいかわからない」「復職後すぐに退職されてしまった」という声が後を絶ちません。実際、復職...

メンタルヘルス不調による休職者が職場復帰を果たしても、半年以内に再休職してしまうケースは珍しくありません。厚生労働省の調査でも、精神疾患による休職者の再発率は高い傾向にあることが示されており、復職支援の質が定着率を大きく左右することがわ...

よくある質問 Q1: 退職者にヒアリングすることでどんなメリットがありますか？ 離職理由を把握することで、改善すべき経営課題が明確になります。給与、人間関係、キャリア、労働環境など具体的な問題が見つかれば、同じ理由での離職を防げます。結果とし...