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労務管理・雇用
「65歳以降も戦力に変える」シニア社員の就業規則、今すぐ見直すべき5つのポイント
少子高齢化と人手不足が深刻化するなか、シニア社員の戦力化は多くの中小企業にとって喫緊の課題となっています。厚生労働省の調査によれば、65歳以上の就業者数は年々増加しており、職場における高齢労働者の存在感は今後さらに高まっていくことが予測さ...
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