安全配慮義務– tag –

「産業医から意見書を受け取ったけれど、これをどう使えばいいのかわからない」——そんな戸惑いを感じる経営者・人事担当者は少なくありません。意見書を引き出しにしまったまま、従来どおりの人事判断を続けてしまうケースも見受けられます。しかし、それ...

少子高齢化の加速と若手採用難という二重の課題に直面する中、多くの中小企業が高齢従業員の戦力化に本腰を入れ始めています。70歳まで働くことが珍しくなくなった現代において、経営者や人事担当者が頭を悩ませるのが「高齢従業員の健康管理と配置転換を...

従業員が突然うつ病を発症し、会社を訴えてきた。そんな事態を「うちには関係ない」と思っている経営者は少なくありません。しかし、日本の裁判所では安全配慮義務違反を認める判決が相次いでおり、中小企業であっても損害賠償額が1億円を超えるケースが実...