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労働法・法改正
「職場巡視を”やっているだけ”で終わらせない」頻度・方法・記録の実務ポイントを解説
「毎月、産業医に職場を回ってもらっている。それで十分だろう」——そう考えている経営者・人事担当者の方は少なくないかもしれません。しかし、職場巡視には産業医以外にも実施者ごとに異なる法的義務があり、記録の取り方や事後フォローの仕組みが整って...
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