勤務管理– tag –

「最近、従業員の集中力が落ちている気がする」「ミスが増えた」「なんとなく職場全体の活気がない」――そう感じている経営者・人事担当者の方は少なくないはずです。その原因の一つとして、多くの企業がまだ十分に注目していない問題があります。それが、...

「うちもフレックスタイムを導入しようか」——採用強化やワークライフバランスへの関心が高まる中、こうした声を多くの中小企業の経営者・人事担当者から耳にするようになりました。しかし、いざ導入を検討し始めると、「どんな手続きが必要か」「残業代の...

「うちは残業代をきちんと払っているから大丈夫」——そう考えている経営者や人事担当者は、実は大きなリスクを抱えているかもしれません。労働時間の適正把握は、割増賃金の計算とは別に、使用者（会社）に課せられた独立した法的義務です。この義務を怠る...