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平時は最小コスト、有事は精神科スペシャリストが介入する産業医サービス
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労災補償
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休職・復職支援
「休職中の給与は払う?払わない?中小企業が今すぐ確認すべき賃金計算の基本ルール」
従業員が休職した際、「休職中の給与はどうすればいいのか」「社会保険料はどう処理するのか」と頭を抱える経営者・人事担当者は少なくありません。休職といっても、私傷病・育児・介護・労災とその種類は様々で、それぞれに適用される法律や制度が異なり...
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