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「就業規則、最後に見直したのはいつですか？」この質問に即答できる経営者・人事担当者は、残念ながら多くありません。中小企業では「とりあえず作った」「設立時にひな形を使った」という状態のまま何年も放置されているケースが珍しくありません。しか...

「就業規則は創業時に社労士さんに作ってもらったきり、そのままになっている」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。しかし、就業規則は一度作れば終わりではありません。法改正への対応、テレワークや副業解禁といった新し...