労働トラブル– tag –

「退職金制度を導入したいが、どこから手をつければいいかわからない」「制度を設けたことで逆にトラブルが増えた」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。退職金は従業員にとって重要な労働条件のひとつであり、採用・定着・...

「試用期間中だから、合わなければいつでも辞めてもらえる」。採用面接の場や社内会議で、こうした発言を耳にしたことはないでしょうか。実はこの認識は法律上の大きな誤解であり、中小企業が労働トラブルに巻き込まれる主要な原因のひとつです。 近年、労...

外国人労働者数は年々増加しており、厚生労働省の調査によると、2023年10月時点で日本国内の外国人労働者数は約204万人に達しています。製造業・建設業・サービス業を中心に、中小企業においても外国人社員が職場の重要な戦力となっているケースは少なくあ...