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「産業医の選任費用、助成金で実質ゼロに？50人未満企業が今すぐ使える制度と申請手順を解説」
「産業医を選任したいけれど、毎月の費用がネックになっている」「どんな助成金が使えるのか調べる時間すら取れない」——多くの中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にします。 産業医の選任は、従業員50人以上の事業場には労働安全衛生法によ... -
「ストレスチェックで終わらせていませんか？中小企業がEAP導入前に必ず確認すべき課題と業者選定の落とし穴」
従業員のメンタルヘルス不調は、ある日突然「休職届」という形で経営者の目の前に現れます。「なぜ早く気づけなかったのか」「相談してくれればよかったのに」――そう思っても、相談できる環境がなければ、従業員は沈黙を選ばざるを得ません。 EAP（Employe... -
「うつ病で休職した社員を職場復帰させるために中小企業が今すぐ使えるリワークプログラム活用術」
従業員がうつ病やその他のメンタルヘルス不調により休職した場合、経営者や人事担当者が最も頭を悩ませるのは「どのタイミングで、どのように復職させればよいか」という問題ではないでしょうか。特に中小企業では、専任の産業保健スタッフがいないケース... -
「101人以上は要注意！女性活躍推進法の義務対象になった中小企業が今すぐやるべき5つのこと」
2022年4月、女性活躍推進法の義務対象が大きく拡大されました。それまで「301人以上の企業が対象」という認識が一般的でしたが、改正によって常時雇用する従業員が101人以上の事業主にも、行動計画の策定・届出・情報公表が義務付けられるようになったので... -
【2024年最低賃金改正】中小企業が今すぐやるべき対応チェックリストと人件費を抑える7つの実践策
毎年10月前後になると、中小企業の経営者や人事担当者が慌ただしく動き出す時期があります。それが最低賃金の改正対応です。「また上がった」「今年はいくら？」と確認するだけで終わっていませんか。最低賃金の改正対応は、単純に時給を数十円引き上げる... -
「復職させたら3ヶ月で再休職」を防ぐ！中小企業のための復職支援プログラム完全構築ガイド
メンタルヘルス不調による従業員の休職は、今や企業規模を問わず起こりうる問題です。厚生労働省の調査によると、メンタルヘルス上の理由で連続1ヶ月以上休業した労働者がいる事業所の割合は、産業・規模によって異なりますが、中小企業においても決して珍... -
「健康経営銘柄」を狙う中小企業がまずやるべき7つの取組み｜コスト削減効果も解説
「健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいかわからない」「銘柄とか優良法人とか、制度の違いがよくわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。 近年、従業員の健康を経営戦略として捉える「健康経営」の考え方... -
「パートに説明できますか？同一労働同一賃金、中小企業が今すぐ確認すべき待遇差の判断基準」
「非正規社員の待遇を改善しなければならないとは聞いているが、具体的に何をすればよいのかわからない」「コストが増えて経営を圧迫するのではないか」——中小企業の経営者・人事担当者の方からは、このような声を多くお聞きします。 2020年4月にパートタ... -
【2025年最新】育児介護休業法の改正で何が変わる？中小企業が今すぐやるべき対応策を徹底解説
2022年から段階的に施行が進んでいる育児介護休業法の改正は、2025年4月にも重要な変更が加わり、中小企業にとって「対応が必要な法律」として無視できない存在になっています。しかし、改正が重なるたびに制度の全体像がつかみにくくなり、「何から手をつ... -
「育休の手続きから職場復帰まで完全解説！中小企業がやるべき実務と法的リスク回避のポイント」
育児休業の取得者が増える一方で、「実際にどう対応すればいいかわからない」という声が中小企業の経営者・人事担当者から後を絶ちません。申し出を受けてからの手続き、育休中の業務カバー、そして職場復帰後の処遇まで、対応すべき課題は多岐にわたりま... -
「主治医の診断書だけで復職させると危険？中小企業が今すぐ整備すべき職場復帰支援プログラムの設計手順」
従業員が長期休職から戻ってきたとき、「どのように職場に戻してあげればよいのか」と頭を抱える経営者・人事担当者の方は少なくありません。特に中小企業では、代替要員が限られている中で段階的な業務調整を行うことへの難しさや、再休職を繰り返すこと... -
「社員10人でもできる」中小企業の健康経営、今日からの始め方と使える無料サービス一覧
「健康経営に取り組みたいけれど、何から始めればいいかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれる言葉です。健康経営という言葉自体は広く知られるようになりましたが、具体的なアクションになると途端にハードルが高く感じられます。...
