再検査対応– tag –
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健康診断・保健指導
「健診で『要指導』が出た社員への対応、会社はどこまで関与できる?人事担当者が知っておくべき法的ルールと実務対応」
「健診結果を従業員に渡して終わり」——多くの中小企業でこうした対応が慣例化しています。しかし、これは法的に見ると不十分であるだけでなく、従業員の健康悪化や労働災害につながる可能性もある見過ごせないリスクです。 定期健康診断で「要指導」「要観... -
健康診断・保健指導
「健診やりっぱなし」は法令違反のリスクも!中小企業が今すぐ始める従業員フォローアップの実践ガイド
毎年、従業員に健康診断を受けてもらっている。しかし、結果票が返ってきてからどうすればいいのか、正直なところよくわからない——そう感じている経営者や人事担当者は、決して少なくありません。 厚生労働省の調査によると、健康診断の実施率は大企業・中...
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