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内定者研修
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労務管理・雇用
「内定者研修に給料は必要?」法律の基準と中小企業がやりがちなNG対応を解説
採用活動を終え、ようやく内定者が決まった。しかし人事担当者の仕事はそこで終わりではありません。内定から入社までの期間に何をすべきか、何を避けるべきか——この「内定期間の管理」こそ、中小企業が見落としがちな重要テーマです。 近年、新卒採用市場...
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