偽装請負– tag –

「派遣社員のことは派遣会社に任せておけばいい」——そう考えている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし、この認識は大きなリスクをはらんでいます。労働者派遣法では、派遣元（派遣会社）と派遣先（自社）の双方に明確な責任が定められており、...

「うちは中小企業だから、下請法はあまり関係ない」——そう考えている経営者や人事担当者は少なくありません。しかし、この認識が後に深刻なトラブルを招くケースが後を絶ちません。下請法は資本金の規模によって親事業者になりうる基準が定められており、...