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「産業医との面談が終わったあと、記録はどう整理すればいいのか」——そんな疑問を抱えながら、とりあえず担当者のデスクの引き出しに書類を入れておく、という状況に心当たりはないでしょうか。中小企業では専任の労務担当者がいないケースも多く、産業医...

「産業医にどこまで社員の情報を伝えてよいのか」「社員から"健康情報が人事に筒抜けになる"と思われたくない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を頻繁に耳にします。 産業医と人事が連携することは、社員の健康管理や職場環境の改善に欠か...