保管管理– tag –
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産業医・選任
【保存期間・共有範囲・活用法まで】産業医との相談記録、中小企業が今すぐ見直すべき管理ルールとは
産業医との面談を「口頭で終わらせている」という中小企業は、今も少なくありません。忙しい日常業務の中で、記録を残す余裕がないのが実情かもしれません。しかし、その「記録なし」の状態が、後になって会社を大きなリスクにさらす可能性があることをご... -
労務管理・雇用
「ハラスメント相談記録を残さないと大変なことに…中小企業が今すぐ見直すべき保管方法と保存期間の基準」
ハラスメントの相談を受けたとき、「どこまで記録すればいいのか」「記録を残すことで逆に会社が不利にならないか」と悩む経営者・人事担当者は少なくありません。特に専任の担当者を置く余裕がない中小企業では、総務や経理、あるいは社長自身が相談対応... -
健康診断・保健指導
「健康診断結果の”5年保管”を守っていますか?中小企業が今すぐ見直すべき管理・廃棄・通知の全ルール」
「健康診断の結果、どこに保管しているか分かりますか?」 この質問に対して、「段ボールに入れてあります」「前任者が管理していたので正直よく分からない」という答えが返ってくる中小企業は少なくありません。しかし、健康診断結果の管理は単なる「書類...
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