体制– tag –

従業員が休職に入ったとき、「どのくらいの頻度で連絡すべきか」「誰が担当すべきか」「何を話してよいのか」——こうした悩みを抱える人事担当者や経営者は少なくありません。特に中小企業では専門家のサポートが乏しく、担当者が手探りで対応しているケー...

「相談窓口は設置しました。でも、誰も使ってくれないんです」 人事担当者からこうした声を聞くことは珍しくありません。2022年4月、パワハラ防止法（労働施策総合推進法）が中小企業にも適用され、相談窓口の設置は法律上の義務となりました。しかし、「...