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休職防止
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EAP・相談窓口
「うちの会社には早い」は誤解だった——中小企業がEAPを導入して離職率・休職者数が変わった理由
従業員のメンタルヘルス問題が深刻化している。厚生労働省の調査によれば、メンタルヘルス上の理由で連続1か月以上休業した労働者がいる事業所の割合は増加傾向にあり、中小企業においても対岸の火事ではなくなってきた。しかし「何から手をつければよいか...
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