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休職復職判断
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産業医・選任
「月1回の訪問を最大活用!産業医と人事担当者が”本当の協力関係”を築く7つの実践術」
「産業医と月1回面談しているが、結局、健康診断の書類を渡してハンコをもらうだけで終わっている」――こうした声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。産業医の選任義務があるからとりあえず契約したものの、どう活用すればよいのかわからな...
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