休職対策– tag –

メンタルヘルス不調や身体疾患による休職者が職場に戻ってくるとき、多くの中小企業では「その都度、どうにか対応する」という状況が続いています。しかし場当たり的な対応は、復帰後の再発・再休職を招くだけでなく、会社と従業員の双方にとって大きなリ...