休暇制度– tag –
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労働法・法改正
「有給休暇の年5日取得義務、違反したら罰則あり」中小企業が今すぐ見直すべき管理義務と計画的付与の実務ポイント
「従業員が有給休暇を申請してこないから、うちは特に問題ない」——そう思っている経営者・人事担当者は少なくありません。しかし2019年4月に施行された労働基準法の改正により、有給休暇の取得管理は使用者側の義務となりました。従業員が自ら申請しなくて... -
労働法・法改正
「有給5日取得義務、知らなかったでは済まない」中小企業が今すぐ整備すべき有給管理ルール完全ガイド
なぜ今、有給休暇の管理が経営リスクになるのか 「うちの会社は従業員が自分で申請すれば有給を取れる。それで十分だ」——そう思っている経営者や人事担当者は、今すぐその認識を改める必要があります。2019年4月の労働基準法改正によって、有給休暇の管理...
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