企業責任– tag –

従業員が突然うつ病を発症し、会社を訴えてきた。そんな事態を「うちには関係ない」と思っている経営者は少なくありません。しかし、日本の裁判所では安全配慮義務違反を認める判決が相次いでおり、中小企業であっても損害賠償額が1億円を超えるケースが実...

「うちの会社は女性も多いけれど、正直、どこまで対応すればいいのかわからない」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。 女性従業員の健康管理は、月経・妊娠・出産・更年期といったライフステージごとに異なる課題が生じるため...