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労務管理・雇用
「2025年改正対応は済んでいますか?中小企業が今すぐ確認すべき育休・介護休暇制度の整備ポイント」
少子高齢化が進む日本では、育児や介護を理由とした離職は企業にとって深刻な損失です。特に中小企業では、一人の従業員の離職が事業継続に直結するケースも少なくありません。「制度はあるが使われていない」「法改正についていけない」「代わりの人員が... -
労務管理・雇用
【2025年改正対応】中小企業が今すぐ整備すべき介護休暇制度の手順と就業規則・申請書ひな形まとめ
従業員が突然「親の介護が必要になった」と申し出てきたとき、あなたの会社はすぐに対応できますか。介護休暇制度の存在は知っていても、社内規定が整備されていなかったり、申請を受けた担当者が手続きを把握していなかったりするケースは、中小企業を中...
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