人間関係– tag –

「うちの職場はみんな仲良くやっていますよ」——そう話していた経営者から、数か月後に「突然、主力社員が休職してしまった」という相談が寄せられることは、産業保健の現場では珍しくありません。人間関係の問題は、表面に現れたときにはすでに深刻な段階...

よくある質問 Q1: 退職者にヒアリングすることでどんなメリットがありますか？ 離職理由を把握することで、改善すべき経営課題が明確になります。給与、人間関係、キャリア、労働環境など具体的な問題が見つかれば、同じ理由での離職を防げます。結果とし...

「採用コストをかけて入社した社員が、わずか数ヶ月で辞めていく」「ベテラン社員と若手の間にギクシャクした空気が漂っている」——中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声を聞く機会が増えています。 厚生労働省の調査によると、離職理由の上位には...