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人件費対策– tag –

  • 労務管理・雇用

    「70歳まで働ける会社」の作り方:中小企業が今すぐ取り組むべき就業確保措置7つの選択肢と実務対応

    少子高齢化が加速する日本において、働き手の確保は中小企業にとって経営上の最重要課題のひとつです。2021年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法では、65歳から70歳までの就業機会を確保するための「高年齢者就業確保措置」が企業の努力義務として定め...
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