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従業員が突然「不安障害で休みたい」と申し出てきたとき、中小企業の経営者や人事担当者は何から手をつければいいのかわからず、パニックになるケースが少なくありません。「給与はどうすべきか」「傷病手当金とはどんな制度か」「社会保険料の支払いはど...

従業員が休職した際、「どのくらいの頻度で連絡を取ればよいのか」「電話よりメールの方がよいのか」と悩む人事担当者は少なくありません。連絡が多すぎれば回復の妨げになりかねず、少なすぎれば状況把握が遅れて復職支援が後手に回ります。特にメンタル...

2023年4月、労働基準法施行規則の改正により、賃金をデジタルマネーで支払う「賃金デジタル払い」が解禁されました。スマートフォンのアプリ上に給与を直接受け取れるこの仕組みは、利便性の向上や福利厚生の充実を期待する声がある一方、多くの中小企業の...