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労働法・法改正
「有給5日取得義務、違反したら罰金30万円!中小企業が今すぐやるべき対応策」
「うちは人手不足で、正直なところ有給を取らせる余裕がない」——中小企業の経営者からよく耳にする本音です。しかし、2019年4月に施行された働き方改革関連法により、年次有給休暇の取得は経営者側の努力目標ではなく、法律上の義務となりました。違反した...
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