事実調査– tag –

「うちはまだ大丈夫」「中小企業だから猶予があるはず」——そう思っていた経営者・人事担当者の方も、2022年4月以降はその認識を改める必要があります。パワーハラスメント防止法（労働施策総合推進法）の改正により、中小企業においても職場のパワーハラス...