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不当行為
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休職・復職支援
「産業医がいない中小企業こそ要注意!復職判断を誤ると不当労働行為になるケースと正しい対応手順」
メンタルヘルス不調や身体疾患による長期休職者が増加するなか、「復職をいつ、どのように認めるか」は中小企業の経営者・人事担当者にとって切実な問題です。主治医から「復職可能」と書かれた診断書が届いたとき、その判断をそのまま受け入れてよいのか...
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