メンタル対策– tag –
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「産業医は『置くだけ』でいいの？専門分野を活かした活用法で変わる職場の健康管理」
「産業医を選任しているけれど、月に一度来てもらって書類にサインをもらうだけ。正直、何をお願いすればいいのかわからない」——中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声を耳にすることは珍しくありません。産業医との契約を「法律で義務づけられて... -
「産業医は”呼ぶだけ”でいい？」中小企業が今すぐ見直すべき連携の盲点
従業員50人以上の事業場では産業医の選任が法律で義務付けられていますが、「毎月来てもらっているものの、何をどう活用すればよいのかわからない」という声を中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。産業医を形式的な義務として捉えている限り... -
「管理職が知らないと会社が危ない」中小企業のメンタルヘルス対策、セルフケアとラインケアを両立させる実践法
中小企業の経営者・人事担当者の方から、「セルフケアとラインケア、どちらを先に強化すべきですか？」という質問をよく受けます。しかし、この問い自体に落とし穴があります。セルフケアとラインケアは、どちらか一方を選ぶものではなく、車の両輪のよう... -
「テレワーク導入で労務トラブル続出？中小企業が見落としがちな7つの注意点と今すぐできる対策」
新型コロナウイルスの感染拡大を契機に急速に普及したテレワークは、今や多くの企業にとって標準的な働き方の一つとなりました。政府もその推進を後押ししており、中小企業においても導入の機運は高まっています。しかし「とりあえず在宅勤務を認めてみた... -
「外部EAPで中小企業のメンタルヘルス対策を丸投げ！コスト・手間・法対応を一気に解決する方法」
「また人事担当の私が対応しないといけないのか……」と、社員からのメンタル不調の相談を受けるたびに、重いため息をついていませんか。中小企業では採用・給与・労務・健康管理をたった一人の担当者が兼務しているケースも珍しくありません。専門知識も時... -
「外国人スタッフが突然辞める前に」中小企業が今すぐできるメンタルヘルス対策と言語・文化配慮の実務まとめ
外国人労働者の雇用が増え続ける中、中小企業の現場では「言葉が通じない」「突然欠勤が増えた」「ある日失踪してしまった」といった困惑の声が後を絶ちません。こうした事態の背景には、言語・文化・制度の壁が重なり合ったメンタルヘルス上の問題が潜ん... -
「議題のネタ切れ・形骸化はもう終わり」衛生委員会の委員長が押さえるべき役割と会議を動かす実践ノウハウ
「衛生委員会は毎月開いているけれど、産業医の報告を聞いて終わり…」「議題のネタが尽きて、形式的な会議になっている」――中小企業の経営者や人事担当者からよく聞かれる声です。衛生委員会は労働安全衛生法によって常時50人以上の労働者を使用する事業場... -
「年末の繁忙期で社員が倒れる前に——11月の安全衛生委員会で必ず取り上げるべきメンタルヘルスチェック7つのポイント」
年末が近づくにつれ、業務量の増加や人員不足が重なり、職場のストレス水準は一年の中でも特に高まりやすい時期を迎えます。11月の安全衛生委員会は、この繁忙期のピークを迎える前に、従業員のメンタルヘルス状態を組織として確認し、必要な手を打つため... -
「衛生委員会でメンタルヘルスを議題にする方法｜中小企業向け構成・資料テンプレート完全ガイド」
「毎月、衛生委員会を開いてはいるが、何をどう話し合えばいいか分からない」「メンタルヘルスを議題にしたいけれど、資料の作り方が難しくて手が止まってしまう」——中小企業の人事担当者や経営者から、こうした声をよく耳にします。 衛生委員会は、労働安... -
【保存版】ストレスチェック制度を徹底解説｜50人以上の企業が知っておくべき法的義務と正しい実施手順
「毎年ストレスチェックを実施しているが、本当に正しく運用できているのか自信がない」「そもそもうちの会社は義務の対象になるのか」——こうした悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者は少なくありません。 ストレスチェック制度は2015年12月1日に労... -
「産業医は50人未満でも使える」中小企業が知らないと損するコスト0円の活用法
「産業医って、年に1回職場を見て回るだけじゃないの？」——中小企業の経営者や人事担当者の方から、こうした声をよく耳にします。しかし、産業医の役割はそれだけにとどまりません。適切に活用すれば、従業員の健康管理から労務リスクの回避まで、会社を守... -
「健康経営で売上が変わる？中小企業が今すぐ始めるべき従業員健康投資の費用対効果」
「健康管理は個人の問題」「健康施策はコストがかかるだけ」──そう考えている経営者・人事担当者は、まだ少なくありません。しかし現在、こうした認識は企業の競争力を静かに、しかし確実に削り取っています。 従業員の健康状態は、欠勤や休職だけでなく、...
