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【2025年最新】中小企業向け外部EAPサービス徹底比較｜料金・機能・最低利用人数まで一挙解説
「従業員のメンタルヘルス対策を強化しなければならないのはわかっているが、外部EAPサービスをどれだけ調べても、どこを選べばいいのか結局わからない」──そう感じている中小企業の経営者・人事担当者の方は少なくありません。 外部EAP（Employee Assista... -
「復職後に再休職させない」段階的業務量調整プログラムの作り方【中小企業向け実践ガイド】
従業員が休職から職場に戻る「復職」は、本人にとっても企業にとっても大きな転換点です。しかし多くの中小企業では、「主治医から復職可という診断書が届いたが、どう受け入れればよいかわからない」「一度復職させたのに、また短期間で休んでしまった」... -
「ストレスチェックの結果、どう活かす？」高ストレス部署の原因分析から職場改善まで中小企業向け実践ガイド
「ストレスチェックは毎年実施しているけれど、その結果をどう活かせばよいかわからない」——そんな声を、人事担当者から頻繁に耳にします。2015年に労働安全衛生法の改正により制度化されたストレスチェックですが、実施そのものが目的化してしまい、肝心... -
「相談しても意味ない」と思われる前に——中小企業の相談窓口が使われない本当の理由と匿名性の高め方
「相談窓口を設置したのに、誰も使ってくれない」——こうした声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。窓口を設けた側は「いつでも相談してほしい」と思っているのに、従業員は沈黙を保ち続ける。この乖離の根本には、「相談したら誰にバレ... -
「復職後に再発させない職場づくり｜中小企業が今すぐ実践できる5つの再発防止策と関係構築術」
メンタルヘルス不調による休職者が職場に戻ってきた。しかし、数か月後にまた体調を崩して再休職になってしまった——こうした経験を持つ経営者や人事担当者は少なくありません。厚生労働省の調査でも、メンタルヘルス不調による休職者の再発・再休職は珍し... -
「月1回の巡視義務はどうなる？テレワーク時代に産業医と連携すべき5つのポイント」
テレワーク（在宅勤務やリモートワークなど、オフィス以外の場所で行う働き方）の普及により、従業員の健康管理は大きな転換点を迎えています。オフィスに出社していた頃は、上司や同僚が日々の様子から体調の変化や精神的な疲弊に気づくことができました... -
「復職させたのにまた休職…」を防ぐ！中小企業が今すぐできる職場環境調整と上司教育の実践策
せっかく回復して職場に戻ってきた従業員が、数か月後にまた休職してしまう。そのような経験をしたことがある経営者・人事担当者の方は少なくないのではないでしょうか。厚生労働省の調査によると、メンタルヘルス不調による休職後の復職者のうち、一定割... -
「また休むかも…」を防ぐために職場ができる復職支援5つの対策｜中小企業の管理職が今日から始められる再休職ゼロへの実践ガイド
「先月やっと復職してもらったのに、また休みがちになってきた」「本人も職場も、再休職してしまうのではないかと常にびくびくしている」——こうした声は、中小企業の人事担当者や経営者から非常に多く聞かれます。 メンタルヘルス不調による休職者数は年々... -
「相談者を二度と傷つけない」ハラスメント窓口の初期対応マニュアル｜中小企業でもすぐ使える実践ガイド
「相談窓口は設けたものの、実際に相談が来たらどう対応すればいいのか……」そんな不安を抱えている人事担当者の方は少なくありません。特に中小企業では、窓口担当者が総務や人事を兼務しているケースが大半であり、専門的なトレーニングを受けないまま相... -
「親身に聴きすぎてはダメ」社内相談窓口の担当者が今すぐ身につけるべき傾聴スキルと”限界の見極め方”
「相談窓口を設けたはいいが、担当者が何をどこまで対応すればよいのか分からない」という声は、中小企業の経営者・人事担当者から非常によく聞かれます。2022年4月にパワーハラスメント防止措置が中小企業にも義務化され、相談窓口の設置は法的な要請とな... -
「パニック障害で休職した社員が再発なく復職できた職場が実践した5つのステップ」
従業員が「パニック障害」と診断され、突然休職することになった。そのとき、あなたの会社はどう対応しますか。「いつ戻ってこられるのか」「どこまで配慮すればいいのか」「また倒れてしまわないか」——中小企業の経営者や人事担当者にとって、こうした不... -
「部下が適応障害と診断されたら」上司がやるべきこと・会社の安全配慮義務と法的責任を完全解説
部下が「適応障害」と診断されたとき、上司として最初に頭をよぎるのは「何を言えばいいのか、何をしてあげればいいのか分からない」という戸惑いではないでしょうか。あるいは、正直なところ「本当に病気なのだろうか」「大げさではないか」という疑念が...
