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労働法・法改正
【2025年版】改正育児・介護休業法、中小企業がやるべき実務対応を総まとめ|規程改定・助成金・代替要員確保まで
2022年から2025年にかけて段階的に施行されている改正育児・介護休業法は、中小企業の経営者・人事担当者にとって「いつ、何をしなければならないのか」が見えにくく、対応が後手に回りがちな法改正のひとつです。 「産後パパ育休って通常の育休と何が違う...
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