ハラスメント対応– tag –
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EAP・相談窓口
「相談窓口を作っただけでは不十分」ハラスメント被害者を守るEAP活用と支援フローの全手順
「相談窓口は設置したものの、実際に相談が来ない」「被害者への対応を人事担当者が一人で抱え込んでしまい、担当者自身が疲弊している」――中小企業の経営者や人事担当者からこうした声を耳にする機会が増えています。 2022年4月からパワーハラスメント防... -
労務管理・雇用
「中小企業がやりがちな失敗例つき」ハラスメント相談窓口の作り方と実務運用の全手順
「相談窓口は一応設けているが、実際に使われているのかどうかわからない」「窓口を作ったら義務は果たせたと思っていたが、労働局から運用実態を確認された」——中小企業の経営者・人事担当者から、こうした声を耳にする機会が増えています。 2022年4月、...
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