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「健康経営銘柄に申請したいが、何から手をつければよいのかわからない」——そんな声を人事担当者や経営者からよく耳にします。健康経営という概念自体は広く知られるようになりましたが、いざ申請準備となると、制度の複雑さやリソース不足の壁に直面する...

「健康診断の結果は倉庫に保管しているだけ」「ストレスチェックは義務だから実施しているが、その後どうすればよいかわからない」――このような声は、中小企業の経営者・人事担当者から非常によく聞かれます。 従業員の健康に関するデータは、実は企業経営...

毎年ストレスチェックを実施しているにもかかわらず、「結果をどう使えばいいのかわからない」「集団分析レポートを衛生委員会に報告して終わり」という声は、中小企業の人事担当者から頻繁に聞かれます。労働安全衛生法に基づく義務として対応しているも...