ストレス対応– tag –

ストレスチェック制度が義務化されて以降、多くの企業で毎年チェックを実施するようになりました。しかし、「高ストレス者が出たあとの対応をどうすればよいか分からない」「面接指導を実施したものの形式的になっている」という声は、中小企業を中心に今...

ストレスチェックの結果が出た後、「高ストレス判定が出た社員への対応を、産業医にどう引き継げばいいか分からない」「何を準備すればよいのか」と頭を抱える人事担当者は少なくありません。特に中小企業では、産業医が月に1〜2回しか来社しないケースも...