ストレスサイン– tag –

「うちの管理職、部下のメンタル不調に気づけていないのでは…」そんな不安を抱えながら、何から手をつければよいかわからない人事担当者の方は少なくありません。特に中小企業では、専任の産業保健スタッフが不在のまま、人事担当者が一人で対応を抱え込む...

採用活動に多くの時間とコストをかけたにもかかわらず、入社からわずか数ヶ月で退職してしまう新入社員が増えています。厚生労働省の調査によると、新規大学卒就職者の約3割が入社3年以内に離職しており、その多くは入社初期のつまずきが引き金となってい...