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「うちの会社にはそんな問題はない」「昔からこういう職場文化だから」——こうした認識が、気づかないうちに企業を大きなリスクにさらしていることがあります。ハラスメントや職場における差別の問題は、大企業だけの話ではありません。むしろ、人事専任担...

毎月の給与計算に追われ、「また今月もExcelと格闘しなければ」と憂鬱になっている経営者や人事担当者の方は少なくありません。計算ミスによる従業員トラブル、法改正への対応遅れ、担当者が休むと誰も処理できない属人化——こうした問題は、中小企業の給与...