コスト対策– tag –
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労働法・法改正
「2023年4月から中小企業も対象!月60時間超の残業代が50%増になる前に知っておくべき5つの対策」
2023年4月1日、中小企業にとって見逃せない法改正が施行されました。月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率の引き上げです。大企業では2010年から既に適用されていたこの規定が、長年の猶予措置を経て、ついに中小企業にも適用されることになりま... -
労働法・法改正
「2025年に備えろ!中小企業が今すぐ確認すべき労働法改正5つの重大ポイントと準備チェックリスト」
「また法律が変わったのか…」——そうため息をついた経験のある経営者・人事担当者は少なくないでしょう。労働基準法、社会保険、育児介護休業法、障害者雇用促進法など、雇用に関わる法律は毎年のように改正が重なります。しかも、改正情報を把握するだけで... -
労働法・法改正
【2025年10月】最低賃金引き上げで中小企業が今すぐやるべき地域別対応と人件費コスト管理の全手順
2024年度の最低賃金は全国加重平均で1,055円となり、前年比51円という過去最大の引き上げ幅を記録しました。政府はさらに2030年代半ばまでに全国平均1,500円の達成を目指す方針を明示しており、2025年10月に適用が見込まれる次回改定でも、相当幅の引き上...
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