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「中小企業でも月数万円から始められる？EAP導入で離職率が下がった3つの理由」
「うちの会社にそこまでの制度は必要ない」「コストをかけても効果が見えにくい」——従業員援助プログラム（EAP）の導入を検討する際、多くの中小企業の経営者や人事担当者がこうした思いを抱えるのは珍しいことではありません。しかし、職場のメンタルヘル... -
「使いこなせていない」では損をする——中小企業がEAPで復職支援を成功させる実践ガイド
メンタルヘルス不調による休職者の復職支援は、多くの中小企業にとって「正解がわからない」まま対応を迫られる難題です。主治医から「復職可能」という診断書が届いても、実際に職場で働ける状態かどうか判断に迷う。休職中の連絡はどうすれば良いのか、... -
「EAPって何？」中小企業が今すぐ知るべき従業員支援プログラムの基本と導入費用の相場
従業員が突然メンタル不調で長期休職となり、対応に追われた経験はないでしょうか。あるいは、職場でのハラスメント相談をどこで受け付ければよいか判断に迷ったことはないでしょうか。中小企業の経営者や人事担当者にとって、こうした従業員のメンタルヘ... -
「社員が誰も使わない…」カウンセリング利用率を劇的に上げた中小企業の社内周知7つの工夫
「カウンセリング制度を導入したのに、誰も使っていない」——そう頭を抱える経営者や人事担当者は少なくありません。費用をかけて外部のEAP（Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）を契約したり、社内に相談窓口を設けたりしたにもかかわら... -
「社内カウンセリングを誰も使わない理由と、利用率を3倍にした周知方法」
カウンセリングやEAP（従業員支援プログラム）を導入したものの、「従業員がほとんど使ってくれない」という声は、中小企業の人事担当者から非常によく聞かれます。費用をかけて制度を整備したにもかかわらず、利用率が1〜2%にとどまるケースも珍しくあり... -
「費用・手順・注意点まで解説」中小企業がオンラインカウンセリングを職場導入する方法
「うちは小さい会社だから、カウンセリングなんて大げさでは？」「導入したいけれど費用がどれくらいかかるのかわからない」「従業員のプライバシーは守られるのだろうか」——こうした声は、中小企業の経営者や人事担当者から非常によく聞かれます。 近年、...
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