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従業員が突然メンタル不調や傷病で休職することは、規模の大小を問わず、どの企業にも起こりうる事態です。しかし中小企業では特に、「その人しかわからない業務」が多く、休職が発生した途端に業務が止まってしまうケースが後を絶ちません。 さらに問題を...