有給休暇– tag –

「忙しいから有給は取らせにくい」「パートやアルバイトに有給があることを知らなかった」――中小企業の経営者や人事担当者からこのような声を聞くことは珍しくありません。しかし、有給休暇の管理は経営者の「善意」ではなく、法律で定められた使用者の義...

「うちの衛生委員会、毎回同じような話ばかりで、何か変わっているのかよくわからない」——そんな声を、中小企業の経営者や人事担当者からよく耳にします。衛生委員会は労働安全衛生法第18条により、常時50人以上の労働者を使用する事業場に設置が義務づけ...

なぜ今、有給休暇の管理が経営リスクになるのか 「うちの会社は従業員が自分で申請すれば有給を取れる。それで十分だ」——そう思っている経営者や人事担当者は、今すぐその認識を改める必要があります。2019年4月の労働基準法改正によって、有給休暇の管理...

「うちの会社、有給休暇をちゃんと5日取らせているつもりだけど、本当に大丈夫だろうか」——そんな不安を抱えている経営者や人事担当者は少なくありません。2019年4月に労働基準法が改正され、年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、使用者が年5...