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「50人未満でも今日からできる」職場のメンタルヘルス課題を正確に把握する5つの方法
従業員の突然の休職、相次ぐ離職、原因不明の業務効率低下——中小企業の経営者・人事担当者の方からこうした悩みを耳にする機会は少なくありません。その根底にある共通の問題が「職場のメンタルヘルス課題を早期に把握できていない」ということです。 大企... -
「テレワークで孤立する前に読んで」中小企業の管理職が今すぐできる職場コミュニケーション改善7つの方法
「最近、社員が元気がない気がするけど、どう声をかければいいかわからない」「テレワークを導入してから、チームの雰囲気が変わった気がする」——そんな悩みを抱える経営者や人事担当者の方は少なくありません。 実は、職場における離職率の上昇やメンタル... -
「テレワーク社員のストレスに気づけていますか？中小企業でもすぐ使える5つの把握方法」
テレワークの普及により、多くの企業が「従業員の顔が見えない」状態での健康管理という新たな課題に直面しています。オフィスであれば、席を通りがかったときの表情、休憩室での何気ない会話、ランチの誘いへの反応など、意識せずとも従業員の状態を把握... -
「入社3ヶ月が危険！中小企業が今すぐできる新入社員の離職を防ぐメンタルヘルス対策と1on1・メンター制度の作り方」
「せっかく採用した新入社員が、入社からわずか数ヶ月で退職してしまった」——そのような経験をお持ちの経営者や人事担当者は、少なくないのではないでしょうか。採用にかけた求人費や研修費が回収できないだけでなく、残った社員への業務負荷増加、職場全...
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