面談スキル– tag –
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産業医・選任
「産業医を使いこなせていますか?中小企業が月1回の訪問を最大限活用するコミュニケーション術」
「産業医の先生、月に一度来てもらっているけれど、何を話せばいいのかよくわからなくて……」。中小企業の経営者や人事担当者から、こうした声をよく耳にします。産業医制度は労働安全衛生法によって定められた重要な仕組みですが、活用できている企業とそ... -
メンタルヘルス・ストレスチェック
「うちの社員、大丈夫?」と思ったら読む——中小企業のメンタルヘルス課題を早期に見つける7つのチェックポイント
「うちの社員はみんな元気そうだし、メンタルヘルスの問題はないと思う」——そう感じている経営者や人事担当者ほど、実は危険な状況にあるかもしれません。厚生労働省の調査によれば、職業生活において強い不安・悩み・ストレスを感じている労働者は全体の... -
健康診断・保健指導
「要観察」を放置していませんか?中小企業の人事担当者が知っておくべき個別保健指導の進め方
健康診断の結果が出るたびに、「要観察」の判定を受けた従業員が増えていく。そのたびに「どうすればいいのか」と頭を抱える経営者・人事担当者の方は少なくありません。声をかけるべきかどうか迷い、個人情報の問題もあり、フォローの仕組みもなく、結局...
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